DESCRIPCION DEL SERVICIO

El levantamiento del perfil de los candidatos tiene como objetivo conocer los requerimientos y características “específicas” del cargo vacante, definir el perfil profesional, psicolaboral y/o el perfil de competencias y habilidades que deberían poseer sus candidatos.
Nos comprometemos a convocar la mayor cantidad de candidatos, de tal modo, de permitir la elección de aquel que mejor cumpla con las definiciones establecidas.
Como medio de reclutamiento utilizamos publicación de aviso en la prensa, nuestra base de datos y portales en Internet.
Comprobamos las referencias curriculares y, realizamos el chequeo de las referencias comerciales.
Nuestra evaluación se realiza en dos modalidades, evaluación del perfil profesional y, psicolaboral y, evaluación por competencias. Las entrevistas de los postulantes son realizadas por consultores psicólogos laborales y profesionales de diferente disciplina; aplicamos pruebas, assessment center y/o test psicométricos especializados, según corresponda.
Presentamos una terna de candidatos idóneos y asesoramos en la decisión de contratación.
Nuestros tiempos de respuesta son de 48 horas para evaluaciones y, de 3 a 5 semanas para procesos completos.